Mediação e Conciliação · Peruíbe

Mediação e Conciliação de Conflitos Empresariais

Uma disputa entre sócios, com um fornecedor ou com um cliente, às vezes pode ser resolvida sem virar uma longa briga judicial.

A mediação e a conciliação avaliam alternativas que levam em conta custo, tempo e a continuidade das relações envolvidas.

Quando a mediação é indicada

Conflitos entre sócios

Quando a relação societária ainda pode ser preservada, mas precisa de um espaço estruturado de negociação.
Disputas comerciais

Situações com clientes, fornecedores ou parceiros em que uma solução negociada vale mais do que um processo judicial longo.
Situações que exigem confidencialidade

Casos em que a empresa prefere resolver o conflito sem a exposição de um processo público.

Menos custo e menos tempo do que um processo judicial.

Manutenção de relações comerciais que ainda têm valor. Mais controle das partes sobre o resultado final.

A mediação sempre resolve o conflito?

Não há garantia, mas costuma ser um caminho mais rápido e menos desgastante que um processo judicial, e pode ser tentado antes de outras medidas.

Se a mediação não funcionar, ainda é possível entrar com uma ação?

Sim. Tentar a mediação não impede que a empresa recorra à via judicial depois, caso não haja acordo.

Converse com Lilian Moreno sobre o conflito da sua empresa e avalie se a mediação é o melhor caminho.